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[浙江]2019年温州银行金华分行招聘启事

发布时间:2019-12-09 11:27  来源:678彩票真人娱乐 查看: 次 打印  关闭
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2019年温州银行金华分行招聘启事
  温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海杭州宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属175家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工3300余人,存贷款总额超2500亿元,形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
  金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行,于2017年3月正式开业,始终保持战略定位,坚守金融本源,坚持“服务地方、服务小微,服务市民”的市场定位,致力于支持地方经济发展,服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外,已设立金东小微企业专营支行。
  现因业务发展需要,温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
  一、招聘基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。
  (二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
  二、招聘岗位与资格要求
机构 岗位名称 基本要求
分行本级
法律合规部
部门负责人
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历,法律相关专业;
2.政治面貌:中共党员;
3.年龄要求:原则上45周岁(含)以下;
4.经验要求:6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历;
5.其他要求:
(1)熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度;
(2)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;文字和口头表达能力强;
6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
法律合规部
二级部门负责人
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、管理等相关专业;
2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上法律、金融或相关岗位工作经验;
4.其他要求:
(1)熟悉银行相关业务知识及法律法规,具备良好的沟通能力和文字表达能力,有较强的责任心和执行力;
(2)熟练使用办公软件;
(3)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
市场营销部
公司客户经理
(公司专营)
(若干名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上40周岁(含)下;
3.经验要求:2年以上银行客户经理从业经历(公司客户资源丰富者可放宽条件);
4.其他要求:具备丰富的对公客户营销拓展经验;具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力,较强的风险识别能力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行营业部 零售客户经理
(大堂经理/理财经理)
(1名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历;
4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围;
5.金华市区优先;
6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
金东小微企业专营支行 零售客户经理
(大堂经理/理财经理)(1名)
1.教育水平:本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:2年及以上应聘岗位相关商业银行工作经历;
4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、零售客户营销及协调沟通能力;具有客户服务意识和风险防范意识;侧重大堂经理或理财经理业务范围;
5.傅村、孝顺、鞋塘优先;
6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
风险管理部
授信审查岗
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上银行工作经历;
4.其他要求: 
(1)熟悉授信审查流程和风险点,掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识;
(2)具备较强的责任心和执行力;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
业务管理部
零售产品经理
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:2年以上个人银行业务相关工作经验;
4.其他要求:
(1)有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力;
(2)工作尽职尽责,有较强的责任心和团队合作意识,执行能力强,能适应繁杂工作任务和外勤工作;
(3)具有较强的统计分析和文字组织能力;
(4)熟悉相关业务知识,有较强的业务水平及综合能力,有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
业务管理部
公司产品经理
(1名)
1.教育水平:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:3年以上银行信贷工作经验;
4.其他要求:
(1)熟悉企业产品相关的业务知识,有较强业务水平及市场营销能力;                                                                  
(2)具备产品的指导、培训经验;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
分行本级
办公室
前台接待(1名) 1.教育水平:专科及以上学历;
2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下;
3.经验要求:有相关岗位工作经验;
4.其他要求:五官端正、口齿清晰,形象气质佳;具有较强的亲和力、有良好的服务意识;具备良好的沟通交流能力,熟悉礼仪常识,具有较强的应变能力和责任心;
5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
  三、报名办法及注意事项
  (一)应聘者请于2019年12月31日24时(北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://678cpzryl.8jqs.com/hr,注册、登陆后完成网上简历填报。
  (二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
  (三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
  (四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
  (五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
  四、联系我们
  简历投递网站:http://678cpzryl.8jqs.com/hr
  联系电话:0579—82890828    杨女士
  0579—82581209    钱女士
  微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)

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